Inclusión Laboral · Miradas Compartidas

MIRADAS
COMPARTIDAS
AWARDS 2026

Distintas formas de hacer inclusión

Queremos que las personas con discapacidad sean más felices

Trofeo Miradas Compartidas Awards
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8
Categorías Empresa
2
Categorías Personas
28
Oct · Gala de Premiación
100+
Trabajadores mínimo

Gala de Premiación

28 de Octubre
2026

000
días
:
00
horas
:
00
minutos
:
00
segundos

Tiempo restante hasta la noche de premiación

📅 Postulaciones abiertas hasta el 30 de junio de 2026

Postulación

¿Quiénes
pueden
postular?

Los Miradas Compartidas Awards 2026 reconocen a empresas que lideran el camino hacia una inclusión real y sostenida en el mundo laboral.

Perfiles que pueden postular

🤝 Empresa Socia

Ya trabajan con Miradas Compartidas

Empresas con alianza activa o servicios contratados con la fundación. Proceso de postulación directo.

🏢 Empresa Nueva

Quieren participar por primera vez

Empresas sin alianza previa que buscan reconocimiento y la posibilidad de vincularse con la fundación. Proceso incluye un primer contacto.

  • Es requisito que las empresas que postulen deben tener 100 o más trabajadores contratados
Para participar necesitas
1 Cumplir Ley 21.015 2 Gestor/a de inclusión certificado/a 3 Comunicación electrónica 2025 4 Asistir a la Gala de premiación 28 Oct 2026

Categorías 2026

Categoría
Empresas

Las empresas compiten en 8 categorías según sus prácticas de inclusión laboral. Pueden postular tanto Empresas Socias como Empresas Nuevas.

🤝

Empresas Socias: ya forman parte del ecosistema

Empresas con alianza activa o servicios contratados con Miradas Compartidas. Acceden a las 8 categorías con proceso de postulación directo.

1

Vinculación con el entorno

Compromiso activo con la inclusión más allá del espacio interno, generando impacto en la comunidad y redes colaborativas.

2

Capacitación y Formación

Estrategias efectivas de capacitación en inclusión laboral de personas con discapacidad, con evidencia de aplicación en los equipos de trabajo.

3

Comunicación Inclusiva

Comunicación accesible, respetuosa y visibilizadora de la diversidad en todos los canales internos y externos.

4

Gestión Inclusiva

Prácticas sistemáticas de atracción, selección, contratación y desarrollo de personas con discapacidad.

5

Innovación

Proyectos innovadores que fortalecen una cultura inclusiva que favorece la participación de personas con discapacidad dentro y fuera de la organización.

6

Motor en Inclusión Laboral

Equipo o comité formal de inclusión que impulsa acciones concretas de manera sostenida en los últimos 12 meses.

7

Gestión de Accesibilidad

Mantenimiento activo de condiciones de accesibilidad, con responsables asignados y mecanismos para detectar y corregir fallas.

8

Máximo Exponente en Contratación Inclusiva

Mayor porcentaje de contratación de personas con discapacidad en relación con la dotación total, con impacto organizacional sostenible.

🏢

Empresas Nuevas: primer contacto con la fundación

Empresas que aún no tienen alianza ni servicios con Miradas Compartidas. Los awards son también una puerta de entrada al ecosistema de inclusión laboral. El proceso incluye un primer contacto con el equipo de la fundación antes de la postulación formal.

1

Vinculación con el entorno

Compromiso activo con la inclusión más allá del espacio interno, generando impacto en la comunidad y redes colaborativas.

2

Capacitación y Formación

Estrategias efectivas de capacitación en inclusión laboral de personas con discapacidad, con evidencia de aplicación en los equipos de trabajo.

3

Comunicación Inclusiva

Comunicación accesible, respetuosa y visibilizadora de la diversidad en todos los canales internos y externos.

4

Gestión Inclusiva

Prácticas sistemáticas de atracción, selección, contratación y desarrollo de personas con discapacidad.

5

Innovación

Proyectos innovadores que fortalecen una cultura inclusiva que favorece la participación de personas con discapacidad dentro y fuera de la organización.

6

Motor en Inclusión Laboral

Equipo o comité formal de inclusión que impulsa acciones concretas de manera sostenida en los últimos 12 meses.

7

Gestión de Accesibilidad

Mantenimiento activo de condiciones de accesibilidad, con responsables asignados y mecanismos para detectar y corregir fallas.

8

Máximo Exponente en Contratación Inclusiva

Mayor porcentaje de contratación de personas con discapacidad en relación con la dotación total, con impacto organizacional sostenible.

Categoría Personas

Categoría
Personas

En esta categoría, Miradas Compartidas selecciona a los nominados. El público vota para elegir al ganador de cada categoría. No hay postulación, ¡tú decides con tu voto!

👑

Mujeres Power

Mujeres que han liderado con fuerza y compromiso la inclusión de personas con discapacidad en Chile. Desde los medios, la vida pública o el deporte.

🏅

Deportista Famoso

Deportistas reconocidos que han contribuido a visibilizar e impulsar la inclusión de personas con discapacidad en el deporte y la sociedad chilena.

¿Cómo funciona?

🏛️

Miradas Compartidas nomina a los candidatos de Mujeres Power y Deportista Famoso.

🗳️

El público vota por su favorito en cada categoría a través de esta página.

🏆

Los ganadores se anuncian en la Gala de Premiación el 28 de octubre 2026.

Ir a votar →

Proceso de postulación

¿Cómo
postular?

🌐
Paso 01

Ingresa al sitio web

Visita miradascompartidasawards.cl para iniciar tu postulación.

📋
Paso 02

Completa el formulario

Ingresa al formulario de Empresa Socia, elige la categoría en la que deseas participar y responde las preguntas de cada criterio.

☁️
Paso 03

Adjunta los medios verificadores

Responde las preguntas del formulario y adjunta los documentos de respaldo para cada categoría.

Paso 04

¡Ya estás participando!

Recibirás un correo confirmando tu postulación. ¡Bienvenido/a a los Miradas Compartidas Awards 2026!

🌐
Paso 01

Ingresa al sitio web

Visita miradascompartidasawards.cl para comenzar tu proceso.

📋
Paso 02

Completa el formulario de Empresa Nueva

Ingresa al formulario específico para Empresas Nuevas, indicá tu empresa, categoría de interés y contanos sobre tu iniciativa inclusiva.

📅
Paso 03

Agenda una reunión orientativa

Coordina una reunión orientativa con el equipo de Miradas Compartidas.

Paso 04

Recibe la confirmación

Recibirás un correo confirmando tu reunión donde te explicarán todos los pasos para postular.

Importante

Consideraciones

📄

Un documento por criterio

Debes adjuntar al menos un documento por cada criterio de la categoría a la que postulas.

🏆

Jurado de 3 especialistas

Cada postulación es evaluada por un jurado de 3 personas especialistas en inclusión laboral. Los resultados se anuncian en la Gala del 28 de octubre.

📝

Elige todas las categorías que quieras

En el mismo formulario puedes seleccionar más de una categoría a la vez.

📁

Formatos aceptados

Los documentos pueden ser enviados en:
PDF, Word, Excel, JPG, PNG, ZIP, PPT o video.

Categoría Personas

Categoría
Personas

Miradas Compartidas nominó a las candidatas. Ahora el público decide: vota por quien más ha contribuido a la inclusión en Chile.

Los votos son anónimos · Un voto por categoría desde cada dispositivo

Miradas Compartidas Awards 2026

¿Listo para
postular?

Las postulaciones están abiertas hasta el 30 de junio de 2026. Elige tu perfil y comienza ahora.

🤝
Empresa Socia

Ya trabajamos con Miradas Compartidas. Acceso con clave.

🏢
Empresa Nueva

Queremos participar por primera vez y vincularnos con la fundación.

🗳️
Categoría Personas

Miradas Compartidas nomina, el público vota. Categorías: Mujeres Power y Deportista Famoso.

Ir a votar →